Los 5 módulos de Recursos Humanos que podrás customizar y combinar
Desde el principio, sentirás la implicación para ofrecer la mejor solución y generar la confianza necesaria para crear un gran proyecto juntos. Trabajaremos por fases
Arranque, inmersión, diagnóstico e identificación de objetivos [SMART]
Presentación propuestas y planes de acción
Aprobación e implementación
Evaluación de resultados y consecución de objetivos
Selección & Onboarding
Si necesitas contratar de manera ágil, duplicar plantilla o incluso triplicar pero que la experiencia de llegada sea increíble, con este módulo podremos:
- Diseñar procesos de selección y descripciones de puestos
- Crea junto con los managers un buen pipeline orientado a la experiencia del candidato
- Elaborar propuestas laborales atractivas y profesionales
- Implementar el proceso onboarding con profesionalización y acompañamiento
- Realizar un buen asesoramiento laboral en la contratación (IRPF, retribución flexible, nóminas, etc...)
- Valorar las herramientas que mejor se adapten a tu cultura empresarial/ecosistema laboral y que están marcando tendencia en el mundo de los RRHH para la atracción del talento: ATS
Desarrollo, Formación & Cultura
Crear entornos de crecimiento, desarrollo, planes de formación y valores alineados a tu cultura, con este módulo podremos:
- Diseñar e implementar planes de formación adaptados a entorno presencial o remoto y obtener la bonificación FUNDAE correspondiente
- Identificar y desarrollo de las habilidades de los buenos líderes en tu organización
- Implementar procesos de Performance Management y Reviews anuales
- Generar e impulsar la cultura en entornos híbridos
Digitalización & Gestión del talento
Tu equipo necesita saber dónde encontrar su información como empleado, acceder a sus nóminas, solicitar ausencias, consultar organigrama, con este módulo podremos:
- Digitalizar los procesos más relevantes para los empleados
- Adaptar en base a tu budget persona la mejor solución digital para tu organización
- Acompañar en la implementación para validar las mejoras en eficiencia y profesionalización de procesos
- Valorar herramientas People Analytics para que los datos sean aliados en la estrategia de negocio
Comunicación interna & Employer/Employee branding
La comunicación interna como base para el buen funcionamiento de cualquier organización y mayor foco en entornos 100% remoto e híbridos, los empleados como los mayores prescriptores de tu marca, con este módulo prodremos:
- Crear espacios online para compartir de manera habitual los avances de la organización, estrategia de negocio, objetivos, resultados (ideal para entornos híbridos y des localizados)
- Diseñar e implementar planes de bienestar, retribución flexible, perks
Responsabilidad Social Corporativa & Compliance
Además de trabajar juntos para que el impacto social de tu proyecto sea el que tu decidas, es importante conocer los proyectos que tendrás que realizar si sois más de 50, por ejemplo:
- Plan de Igualdad
- Cumplimiento de la ley de contratación de profesionales con discapacidad.
- Prevención de riesgos laborales
¿Te interesan todos? ¡Estupendo! También es posible
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